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1.
La suspensión por incapacidad permanente con previsible revisión por mejoría : un relectura a partir de su consideración como medida antidiscriminatoria / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona.)
La suspensión de la relación laboral de las personas que han sido declaradas en incapacidad permanente en los grados de total, absoluta o gran invalidez con previsible revisión por mejoría, prevista en el art. [...]
The suspension of the employment relationship of people who have been declared to be permanently incapacitated in the degrees of total, absolute or severe disability with foreseeable improvement examination, provided by article 48. [...]
2020
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 227 (2020) , p. 1-29  
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2.
2 p, 100.2 KB Recensiones / Solà Monells, Xavier (Universitat Autònoma de Barcelona)
Obra resenyada: Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, Número 175 (2015).
2017
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 200 (Julio 2017)  
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3.
2 p, 108.2 KB Recensiones / Gala Durán, Carolina (Universitat Autònoma de Barcelona. Departament de Dret Públic i de Ciències Historicojurídiques)
Obra ressenyada: Recensión al núm. 41 (1990) Revista española de derecho del trabajo.
2017
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 200 (Júlio 2017)  
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4.
6 p, 215.7 KB La interpretación del concepto "asistencia sanitaria urgente, inmediata y de carácter vital" realizada por centros, establecimientos y servicios ajenos al Servicio Nacional de Salud / Gutiérrez Colominas, David (Universitat Autònoma de Barcelona)
La protección a la salud se halla regulada en el artículo 43 de la Constitución Española, y desarrollada normativamente por distintas normas en nuestro ordenamiento jurídico. El legislador ha contemplado la gratuidad de los servicios médicos prestados por el Sistema Nacional de Salud, estableciendo así que el coste de las intervenciones o tratamientos médicos realizados por centros ajenos al Sistema Nacional de Salud deberá ser asumido por el usuario. [...]
The protection of health is regulated in Article 43 of the Spanish Constitution, and developed normatively by different rules in our legal system. The legislator has contemplated the gratuity of the medical services provided by the National Health System, thus establishing that the cost of medical interventions or treatments performed by centers outside the National Health System should be assumed by the user. [...]
2017
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 203 (Noviembre 2017)  
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5.
11 p, 376.4 KB El efecto disuasorio en la indemnización de daños y perjuicios derivada de discriminación por razón de sexo. ¿Realidad o ficción? : algunas reflexiones a propósito de la Sentencia Arjona Camacho, C-407/14. STJUE 17 diciembre 2015 (JUR 2015, 306580) / Gutiérrez Colominas, David
El efecto disuasorio es una de las características exigidas en las indemnizaciones de daños y perjuicios derivadas de discriminación por razón de sexo, y cuya finalidad es clave en la consecución de una verdadera igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. [...]
The deterrent effect is one of the characteristic of the compensation resulting from sex discrimination, because of it is a key element to achieve gender equality. This element, which has been required by case law of European Court of Justice and is currently adopted in Article 18 Directive 2006/54, has not created many problems in recent years. [...]
2016
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 187 (Mayo 2016)  
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6.
¿Puede el empresario modificar el derecho a la reducción de jornada por cuidado de un menor a través de la modificación sustancial de las condiciones de trabajo? : Notas a la Sentencia núm. 273/2018 del Juzgado de lo Social núm. 4 de Murcia / Rojo Torrecilla, Eduardo ; Gutiérrez Colominas, David
La reducción de jornada por cuidado de un menor es una institución que presenta muchas problemáticas en su ejecución práctica. Uno de ellos es la interacción respecto a otros mecanismos de flexibilidad interna, como puede ser la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. [...]
The reduction of working hours for taking care of children presents many problems in its practical implementation. One of them is the interaction with other internal flexibility legal mechanisms, such as the substantial modification of working conditions. [...]
2019
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 221 (Junio 2019)  
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7.
7 p, 266.6 KB Despido disciplinario por «trabajo» en situación de incapacidad temporal: SJS 3 Santander núm. 360/2017, 30 octubre (AS 2018, 350) / Purcalla Bonilla, Miguel Angel (Universitat Autònoma de Barcelona)
La sentencia comentada aborda un caso de despido disciplinario en el que la empresa entendió que el trabajador, en situación de incapacidad temporal, desarrolló un trabajo que constituye «transgresión de la buena fe contractual». [...]
The annotated sentence it's about a disciplinary dismissal case in which the company understood that the worker, in a situation of temporary disability, developed a job that constitutes «transgression of the contractual good faith». [...]
2019
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 217 (Febrero 2019)  
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8.
4 p, 161.7 KB Recensiones / Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
Obra ressenyada: El nuevo Estatuto de los trabajadores a la luz de la Jurisprudencia Comunitaria, Cristóbal Molina Navarrete, Madrid, Ed. Wolters Kluwer, 2017.
2018
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 205 (Enero 2018)  
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9.
3 p, 117.9 KB Recensiones / Pérez Amorós, Francisco (Universitat Autònoma de Barcelona)
Obra ressenyada: Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 78, Aranzadi, Madrid, 1996.
2017
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 200 (Julio 2017)  
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10.
2 p, 94.0 KB Recensiones / Rojo Torrecilla, Eduardo (Universitat Autònoma de Barcelona)
Obra ressenyada: Nueva Revista Española de Derecho del Trabajo, núm. 88, Aranzadi, Madrid, 1998.
2017
Nueva revista española de derecho del trabajo, Núm. 200 (Julio 2017)  
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